(Senior) Buchhalter:in / Financial Accountant (m/w/d)
Als (Senior) Buchhalter:in bist du eine tragende Säule unseres Financial Administration-Teams. Du verwaltest nicht nur bestehende Zahlen, sondern gestaltest unsere Finanzprozesse aktiv mit. Bei uns übernimmst du schnell Eigenverantwortung für deine Bereiche, bringst eigene Ideen in die Optimierung unserer Abläufe ein und entwickelst dich durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiter.
Typische Aufgaben sind dabei:
Finanzbuchhaltung & operatives Tagesgeschäft: Eigenverantwortliche Kontierung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorgänge (Kreditoren, Debitoren, Banken und Sachkonten) sowie die Prüfung und Erfassung von Belegen in SAP Business ByDesign.
Zahlungsverkehr & Treasury: Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Bearbeitung der Zahlungsläufe und Kontrolle der Freigabelisten.
Fakturierung & Kontenklärung: Erstellung von Debitorenrechnungen in SAP Business ByDesign sowie die systematische Abstimmung und Pflege der Sach- und Personenkonten.
Reporting & Analyse: unterstützende Konzeption und Erstellung von kaufmännischen Auswertungen und Reports (SAP/Excel) als fundierte Entscheidungsgrundlage für das Management.
Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe und wirkst aktiv bei der Digitalisierung und Optimierung unserer administrativen Prozesse mit.
Schnittstellenfunktion: Professionelle interne und externe Korrespondenz mit Kolleg:innen, Lieferanten und Partnern.
Deine Skills
Fundierte Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann/-frau) – idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter:in / Bilanzbuchhalter:in – oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Berufserfahrung: 2–5 Jahre einschlägige Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung.
System-Know-how: Sicherer Umgang mit SAP (oder einem vergleichbaren ERP-System) sowie fundierte MS Office-Kenntnisse.
Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Zahlenaffinität sowie ein strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil.
Teamgeist & Kommunikation: Du verstehst dich als Teamplayer mit einer aufgeschlossenen und kommunikativen Persönlichkeit.
Sprachkompetenz: Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation.
Was bieten wir dir?
Working Model
Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Berufserfahrung.
TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.
Talent Development
Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen
ausbauen.
Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.
Compensation
Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.
Health
Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.
Networking
Onboarding - Wir lassen deinen Weg bei Ergosign mit einem herzlichen Onboarding starten.
Townhalls & AMAs - Bleibe durch regelmäßige Updates der Geschäftsleitung immer auf dem neuesten Stand.
Site & Team Events - Erlebe die Ergosign-Magie auf unseren internen Events.
Site Seeing - Lerne unsere verschiedenen Standorte kennen und genieße eine neue Arbeits-Atmosphäre.
Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign
Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.
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