Let's shape the future together! Kommen Sie in unsere Offices in Deutschland und der Schweiz, um gemeinsam innovativ zu sein.
Deine Zukunft
bei Ergosign - Werde Teil unseres Teams.
Brennst Du darauf, in enthusiastischen Teams die User Experience von digitalen Systemen zu gestalten und zu entwickeln? Begeisterst Du Dich für modernste Technologien? Liebst Du es, Kunden engagiert und vertrauensvoll darin zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen? Dann haben wir spannende Aufgaben für Dich!
Bewirb Dich bei Ergosign! Wir sind die marktführende Digitalagentur mit Fokus auf User Experience in der DACH-Region mit Standorten in Deutschland und der Schweiz. Wir bieten Dir spannende Projekte, einen sicheren Arbeitsplatz, tolle Karrieremöglichkeiten und jede Menge Spaß in einem Team mit außergewöhnlichem Zusammenhalt.
Saarbrücken
Als System Administrator hilfst du zum einen mit, dass unsere Ergosign Mitarbeiter sich in der Ergosign IT zurecht finden. Dabei geht es um Dokumentationen, Hilfestellungen zum Gebrauch von Applikationen und Einarbeitung in die Mac Welt. Darüber hinaus unterstützt du das System Administration Team bei der Planung, Skalierung und Roll-Out neuer Server / Infrastruktur / Systeme. Diese befinden sich verteilt über alle Standorte und in einem Rechenzentrum im Saarland.
Wir haben in der Ergosign IT ~200 Server Systeme die überwiegend unter Linux betrieben werden und für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse unerlässlich sind. Folglich stehen Skalierbarkeit, Loadbalancing und natürlich Datensicherheit ebenso wie Back-Up / Restore im Vordergrund.
Deine Aufgaben sind unter anderem:
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Saarbrücken
In der Position als (Senior) WPF Developer bist Du zuständig für die Entwicklung ansprechender WPF-Anwendungen sowie für die Weiterentwicklung, Optimierung und das Testing bestehender Anwendungen.
Du arbeitest in einem engagierten Team aus UX Entwicklern sowie UX Designern.
Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst Du bei Ergosign immer auf dem neusten Stand der Technik. Gleichzeitig kannst Du durch aktive Mitarbeit an Innovationsprojekten Deinen Ideen freien Lauf lassen und im Team spannende Projekte realisieren.
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Wir wollen immer vorne dabei sein - daher gibt es bei Ergosign ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, das interne und externe Trainings sowie Konferenzbesuche für alle Mitarbeiter umfasst. Regelmäßige Retrospektiven helfen Dir, Deine Skills systematisch zu verbessern. Durch ein durchdachtes On-Boarding machen wir den Einstieg bei Ergosign so angenehm wie möglich.
Wir führen komplexe und anspruchsvolle Projekte durch, an denen Du wachsen kannst. Falls Deine Kreativität immer noch nicht ausgeschöpft ist: Ergosign Labs gibt Dir die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen. Und einmal im Jahr widmet sich ein Team einer besonderen Mission: An einem Wochenende wird gehackt, Pizza gegessen und Kicker gespielt, was das Zeug hält. So ist z.B. die Ergosphere aus einem Hackathon entstanden.
Wir pflegen einen kooperativen Führungsstil und führen einen intensiven Dialog über alle Ebenen des Unternehmens hinweg. Wir befragen regelmäßig unsere Mitarbeiter nach ihrer persönlichen Einschätzung und entwickeln gemeinsam Ziele für jeden einzelnen. Ideen und Verbesserungsvorschläge, die das Unternehmen voranbringen sind immer willkommen.
Unsere Mitarbeiter sind die Garanten für den Erfolg des Unternehmens. Neben den Mitgestaltungsmöglichkeiten, fairer Bezahlung, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge bieten wir viele weitere Zusatzleistungen an. Wenn Du mindestens ein Jahr dabei bist, kannst Du darüber hinaus direkt über ein Gewinnbeteiligungsmodell am Unternehmenserfolg teilhaben.
Kreativität und persönliches Wachstum benötigen Freiheit und Unterstützung. Unsere Arbeitsprozesse und Verantwortlichkeiten sind klar dokumentiert, werden ständig weiterentwickelt und schaffen so Transparenz. Wenn Du neue Aufgaben und mehr Verantwortung übernimmst, sorgen wir gemeinsam dafür, dass Du gut vorbereitet bist.
Wir sind stolz auf die vielen Ergosign-Kids. Aber bekanntlich sind gerade die ersten Jahre auch nicht ganz stressfrei 😉 😫. Bei uns bekommen Eltern einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und haben die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Darüber hinaus suchen wir gemeinsam nach optimalen Lösungen, um einerseits den Anforderungen als Eltern gerecht zu werden und andererseits weiterhin Karriereziele verfolgen zu können.
Immer am Puls der Zeit zu sein, ist in der UX-Branche ebenso unerlässlich wie ein starkes und vielfältiges Team. Deshalb gibt es jeden Freitagmittag ein Get-Together mit Pizza oder Sandwiches, bei dem auch alle Mitarbeiter aus den Standorten via Video-Call virtuell anwesend sind. Teamkollegen oder externe Experten stellen dabei Projekterfahrungen, Trends oder neue Methoden vor.
Gesundheit und Wohlbefinden sind essentiell für den Erfolg jedes einzelnen. Neben frischem Obst und hochwertiger Arbeitsplatzgestaltung erwartet Dich ein vielfältiges Corporate Health Angebot, das Fitness-Studio/Massagen, regelmäßige Fußballspiele und Lauftreffs umfasst. Und das ist noch nicht alles: Beim jährlichen Skiausflug kannst Du Deine Abfahrt-Skills verbessern.
Wir organisieren regelmäßig Veranstaltungen, bei denen nicht die Arbeit im Vordergrund steht und die für die speziellen Ergosign-Vibes sorgen. Ob Kicker-Turniere, Team-Events und natürlich die berüchtigte Ergosign-Expedition, bei der die Kollegen aus allen Standorten einmal im Jahr an einem besonderen Ort zusammenkommen und dort zwei unvergessliche Tage gemeinsam verbringen — hier können Freundschaften aufgebaut und gefestigt werden.
Wie zum Beispiel: Arbeiten mit neuen MacBooks, flexible Zeiteinteilung und Überstundenausgleich, Anspruch auf ein Job-Rad oder Job-Ticket. Ausserdem besteht die Möglichkeit, zeitweise an einem anderen Standort zu arbeiten. Diese Benefits überzeugten auch Andere: Die saaris zeichnete uns mit dem Siegel "Familienfreundliches Unternehmen" aus, wir sind kununu Top-Company & Open Company und Fokus Top-Arbeitgeber Mittelstand 2019 und 2020.
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